Skip to content

Einstieg wählen

Digitale Mitarbeiter - Eine echte Alternative

Mehr Unterstützung im Alltag, ohne sofort einen Menschen einstellen zu müssen.

Sie brauchen mehr Personal? Stellen Sie doch mal einen digitalen Mitarbeiter ein. Er/Sie/Es bekommt einen Namen, eine Rollenbeschreibung, eine E-Mail-Adresse, eine Telefonnummer und arbeitet 24/7/365 für Sie.

Telefoniert. Schreibt E-Mails. Organisiert Termine. Chattet mit Interessenten und Kunden. Informiert, verkauft, unterstützt – rund um die Uhr.

Digitale Assistenten im Einsatz

Was möchten Sie als nächstes tun?

Erstmal verstehen Ausprobieren Haben wollen Etwas anderes

Grundprinzip

Erstmal verstehen

Ein digitaler Mitarbeiter ist ein KI-basierter Assistent mit Name, Rolle, Kanälen und klaren Grenzen.

Mehr als ein Chatbot

Er nimmt Arbeit auf, nutzt Wissen, stellt Rückfragen und bereitet nächste Schritte vor. Die menschliche Verantwortung bleibt sichtbar.

Erreichbar über Website, WhatsApp, E-Mail, Telefon und Microsoft Teams.

Nimmt Arbeit auf, sortiert Anliegen, fragt nach und bereitet Übergaben vor.

Menschen führen: Freigaben, Verantwortung und Ausnahmen bleiben sichtbar.

Kanäle und typische Bausteine anzeigen
Website WhatsApp E-Mail Telefon Microsoft Teams Kalender CRM Datenbanken Formulare Dokumente Wissensbasis Monitoring
KI-Transparenz und Grenzen

Digitale Mitarbeiter unterstützen Kommunikation und Prozesse. Hochrisiko-Nutzungen, verbotene KI-Praktiken und automatisierte Entscheidungen über natürliche Personen sind im Standardangebot ausgeschlossen. Details: KI-Transparenz.

Digitale Mitarbeiter in unterschiedlichen Rollen
Viele Rollen. Ein Prinzip: KI arbeitet vor, Menschen führen.

Ohne Risiko testen

Ausprobieren

Erst erleben, dann entscheiden: Luna testen oder einen eigenen digitalen Mitarbeiter als Testrolle starten.

Luna direkt testen

Sie sind schon mittendrin: Luna kann hier auf der Website, per WhatsApp, Telefon oder E-Mail ausprobiert werden.

Eigenen Test starten

Wir richten einen Test mit Name, Rolle und Kanal ein. Für erste Tests reichen oft Dummy-Website oder temporäre Nummer.

Echte Fälle prüfen

Am besten mit typischen Fragen aus Ihrem Alltag: Anfrage, Rückfrage, Termin, Unterlage oder Übergabe.

Welche Tests brauchen Zuarbeit?

Nahezu kein Aufwand

  • Dummy-Website
  • WhatsApp mit temporärer Nummer
  • E-Mail mit Testadresse
  • Telefon-Simulation im Web

Mit Einrichtung

  • eigene Telefonnummer
  • eigene E-Mail-Adresse
  • Zugriff auf Systeme
  • reale Prozess- und Freigaberegeln
Transparenz bei Web, WhatsApp, E-Mail und Telefon

Wenn Sie mit KI interagieren, wird das kenntlich gemacht. Aufzeichnung, Transkription oder KI-Verarbeitung im Telefonkontext erfolgen nur mit den erforderlichen Hinweisen und Einwilligungen. Details: KI-Transparenz.

Digitaler Mitarbeiter mit Kommunikationskanälen
Testen über Web, WhatsApp, E-Mail oder Telefon.

Nächster Schritt

Haben wollen

Kostenfrei testen, passende Rolle wählen und erst bezahlen, wenn echter Mehrwert entsteht.

Kostenfrei testen

Die Testphase reicht für echte Fälle: genug Zeit, um Nutzen, Grenzen und Aufwand realistisch zu sehen.

ohne Kreditkarteohne Verpflichtungca. 1 Monat oder 100 Anfragen

Privat-Paket

Persönlicher digitaler Assistent für E-Mails, Termine, Dokumente und Organisation.

Start ab 799 EUR Einrichtung / 150 EUR monatlich

Business-Paket

Digitaler Mitarbeiter für Rollenbeschreibung, Kanäle, Onboarding und wiederkehrende Aufgaben.

Start ab 799 EUR Einrichtung / 150 EUR monatlich
Für wen passt das?

Vom Solo-Selbständigen bis zum KMU-Team. Wichtig ist nicht die Unternehmensgröße, sondern eine wiederkehrende Aufgabe, die bisher zu teuer, zu kleinteilig oder zu spät erledigt wird.

Beratungsgespräch zu digitalen Mitarbeitern
Wir klären Rolle, Kanäle, Grenzen und den ersten Test.

Rollen-Landingpages

Die passende Rolle finden

Einstieg nach Branche, Aufgabe, Problem oder Situation. Wenn es unklar ist, führt der Wegweiser durch wenige Entscheidungen.

55 Rollen 9 Bereiche 5 schnelle Einstiege
Nach Branche Wenn Sie sich in Hausverwaltung, Arztpraxis, Steuerbüro, Handwerk oder Immobilien wiederfinden. Branchen ansehen Nach Aufgabe Wenn klar ist, welche Arbeit nervt: Telefon, Termine, Posteingang, Nachfassen, Dokumente. Aufgaben ansehen Nach Problem Wenn noch unklar ist, ob es um Zeit, Erreichbarkeit, Qualität, Kosten oder Wachstum geht. Wegweiser starten Nach Situation Wenn Sie nur wissen: Es kommt zu viel rein, Menschen werden belastet oder Chancen bleiben liegen. Situation klären
Kostenfrei testen Ohne Kreditkarte und ohne Verpflichtung mit echten Fragen ausprobieren. Mensch führt Digitale Mitarbeiter bereiten vor. Menschen entscheiden, priorisieren und verantworten. DSGVO-bewusst Datenschutz, Rollenrechte und klare Übergaben gehören zur Einrichtung. Klare Grenzen Keine medizinischen, rechtlichen oder riskanten Entscheidungen ohne Menschen.

Beliebte Einstiege

Erst konkret werden, dann die Breite sehen.

Diese Rollen zeigen schnell, wie digitale Mitarbeiter im Alltag entlasten. Der Wegweiser hilft, wenn Branche, Aufgabe oder Einstieg noch unklar sind.

Wegweiser starten
Büro, Empfang & Assistenz 3 Rollen Gute Einstiege, wenn es um Termine, Anfragen, Posteingang, Wissen und tägliche Organisation geht.
Immobilien & Verwaltung 2 Rollen Für Mieter, Eigentümer, Objekte, Maklerprozesse, Störungen und wiederkehrende Statusfragen.
Gesundheit & Praxis 1 Rollen Für Praxen, Therapie, Telefon, Terminwünsche und strukturierte Vorabklärung ohne medizinische Verantwortung.
Handwerk & Betrieb 7 Rollen Für Betriebe mit vielen Anfragen, Schadensmeldungen, Terminabstimmung und Servicekommunikation.
Vertrieb, Service & Marketing 12 Rollen Für Leads, Nachfassen, Kampagnen, Community, Kundenservice und laufende Kundenkommunikation.
04

Vertrieb

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
05

Marketing und Community Management

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
06

Website und im E-Commerce

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Live nah am Produkt
21

Lead-Qualifizierer

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
22

Angebotsassistent

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
23

Bestandskundenbetreuung

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
24

Nachfassmanager

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
25

Kundenservice First Level

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
26

Reklamationsassistent

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
27

Bewertungs- und Feedbackmanager

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
28

Online-Sichtbarkeitsassistent

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
55

Vereins- und Mitgliederkommunikation

Interessenten, Kunden und Communities schneller betreuen, ohne wertvolle Chancen liegen zu lassen.

Konfigurierbar auf Anfrage
HR & Recruiting 5 Rollen Für Bewerbungen, Kandidatenkommunikation, Onboarding, Profile und wiederkehrende HR-Rückfragen.
Backoffice, Dokumente & Freigaben 9 Rollen Für Belege, Verträge, Fristen, Datenschutz, Qualität, Einkauf und interne Freigabeprozesse.
Projekte, Events & Erlebnis 9 Rollen Für Meetings, Status, Teilnehmer, Events, Tourismus, Schulungen und koordinierte Abläufe.
Software, Support & Produkt 2 Rollen Für KI-Support in Web-Software, internen Anwendungssupport und Nutzerhilfe im Produkt.

Horizontale Sicht

Was digitale Mitarbeiter grundsätzlich können

Eine Rollenpage zeigt die Tiefe. Diese Übersicht zeigt die Breite: Ein digitaler Mitarbeiter kann mehrere Kanäle, Wissensquellen und Arbeitsflächen verbinden.

Kommunizieren

  • Telefon
  • WhatsApp
  • E-Mail
  • Website-Chat
  • Microsoft Teams
  • Sprachnachrichten

Verstehen

  • Texte lesen
  • Anliegen erkennen
  • Rückfragen stellen
  • Kontext merken
  • Wissen nutzen

Vorbereiten

  • Termine
  • Übergaben
  • Protokolle
  • Checklisten
  • Antwortentwürfe
  • Statusmeldungen

Lernen

  • Fälle dokumentieren
  • Qualität messen
  • Wissen erweitern
  • Muster erkennen
  • Grenzen schärfen

Digitale MitarbeiterInnen

Ihr digitaler Mitarbeiter – Platzhalter für Ihren eigenen digitalen Mitarbeiter
Ihr digitaler Mitarbeiter
Rudi Rinde - Digitaler Mitarbeiter für Bewohner-Organisation
Rudi Rinde
Kristo von KT-Steuer - Digitaler Mitarbeiter einer Steuerkanzlei
Kristo von KT-Steuer
Weka von Krümet - Digitaler Mitarbeiter für Einkauf und Dokumentenprüfung
Weka von Krümet
Talensio von TEC-Experts - Digitaler HR-Mitarbeiter
Talensio von TEC-Experts
Daisy – Digitale Mitarbeiterin von Denise Schultze
Daisy von Schultze
Carmen von Carfit - Digitale Mitarbeiterin von CarFit
Carmen von Carfit
Tobi von Trommelberg - Digitaler Mitarbeiter
Tobi von Trommelberg
Klaus von Hotrodtours - Digitaler Mitarbeiter von Hotrod Tours Berlin
Klaus von Hotrodtours
Luna von Tech4Humans - Digitale Mitarbeiterin von Tech4Humans
Luna von Tech4Humans